Onlineseminar vom 24. -25 Januar 2022 via Zoom mit Andre Kleuter

Systemische Beratung von Mobbingbetroffenen

Heutzutage häufen sich die Fälle von Menschen, die sich am Arbeitsplatz, in der Schule oder privaten Kontexten durch andere gemobbt fühlen und auch tatsächlich gemobbt werden, mit teilweise erheblichen Folgen für die Gesundheit des/der Betroffenen. Gleichzeitig lässt sich aber auch feststellen, dass der Begriff Mobbing inflationär verwendet wird und es eine vermehrte Tendenz dafür zu geben scheint, sich als Opfer zu empfinden und anderen die Schuld für etwas zu geben.

In diesem Spannungsfeld stellen der Umgang mit Betroffenen und die Beratung derjenigen eine besondere Herausforderung dar. Häufig zeigen sich komplexe Problemgebilde, die mit herkömmlichen Methoden der Konfliktklärung nicht zu lösen sind.

Der systemische Ansatz bietet hier einen Ausweg. Losgelöst von einer starren Täter/Opfer-Kategorisierung betrachtet er die Wechselwirkungen und die unterschiedlichen Wirkfaktoren, die zu dem Konflikt geführt haben und führt dies zu einem neuen Bild der Gesamtsituation zusammen. Daraus ergeben sich spannende und fruchtbare neue Ansätze für eine ressourcen- und lösungsorientierte Beratung von Mobbingbetroffenen.

Wie profitieren Sie vom Onlineseminar?

Als Teilnehmer*in können Sie nach dem Seminar Mobbingkonflikte systemisch lesen und verstehen. Sie erhalten praxisnah ein strukturiertes Vorgehen für die Beratung von Mobbingkonflikten. Sie entwickeln Handlungssicherheit für die Beratung von Mobbingbetroffenen und Sie erwerben Kompetenzen hinsichtlich systemischer Fragetechniken und Methoden. Sie lernen Erfolgsfaktoren, aber auch die Fallstricke in der Beratung kennen.

Was sind die konkreten Inhalte?

Das Seminar geht u.a. folgenden Fragen nach:

> Welche Denkfiguren bevorzugen Systemiker*innen beim Thema Mobbing?

> Was hat Mobbing mit Kränkungen zu tun?

> Wie gehen professionelle Helfer*innen in der Beratung von Betroffenen konkret vor?

> Woran können Beratungsprozesse scheitern?

> Gibt es Anti-Mobbing-Strategien?

Für ganz Neugierige die passende Literatur

Kleuter, Andre: Täter oder Opfer, das ist nicht die Frage – Systemische Beratung bei Mobbing am Arbeitsplatz“. Vandenhoeck & Rupprecht, 2018.

Wie wird gearbeitet?

Das Seminar ist praxisnah aufgebaut und arbeitet im Wechsel mit Informationen als Input, Selbsterfahrung, Plenumsdiskussion und Beratungsübungen. Es besteht die Möglichkeit, eigene Fälle und Fragestellungen einzubringen.

Termin und Arbeitszeiten

Montag,          24. Januar 2022,         09.30 bis 17.00 Uhr

Dienstag,        25. Januar 2022,         09.00 bis 17.00 Uhr