Wer moderiert, unterstützt eine Gruppe von Menschen bei ihrem gemeinsamen Arbeits- und Lernprozess. Dies geschieht durch eine strukturierte Prozessgestaltung.
Neben der klassischen, themenorientierten Prozessabfolge gibt es weitere interessante Strukturen und Formate, die sich je nach Anlass anbieten. Alternative Moderationsstrukturen lassen sich wirksam und effektvoll in Gruppen einsetzen und sorgen -neben dem Fokus auf Ergebnisse – für eine reflexionsreiche Gruppenerfahrung.
In diesem Workshop arbeiten wir mit verschiedenen Moderationsansätzen und -formaten, schauen auf Haltung und Rahmenbedingungen und machen systemische Elemente und Prinzipien nutzbar für die Prozessgestaltung.