Zielgruppe/Kurzinfo:
Konflikte sind ein natürlicher Bestandteil unseres Lebens, beruflich wie privat. Wenn Menschen aufeinandertreffen, bleiben Spannungen und Reibungen nicht aus. Bleiben diese Konflikte jedoch ungeklärt, – offen oder schwelend – kosten sie Zeit, Nerven und Geld. Zudem können sie leicht eskalieren, die Zusammenarbeit unerträglich machen und das Betriebsklima vergiften. Daher ist es wichtig, die mit Konflikten verbundenen Herausforderungen rechtzeitig zu erkennen, um frühzeitig und angemessen zu reagieren. Wer Konflikte konstruktiv gestaltet statt sie zu vermeiden, kann ihr Entwicklungs- potential positiv für sich nutzen. Konflikte lösungsorientiert bearbeiten zu können bedeutet im beruflichen wie im privaten Umfeld eine wertvolle Zusatzqualifikation. In diesem Seminar wird Hintergrundwissen über das Thema Konflikte im Arbeitsumfeld genauso vermittelt wie praktisches Handwerkzeug, um die Inhalte anschließend im eigenen Berufskontext umzusetzen. Zielgruppe: Das Seminar wendet sich an Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Berater*innen sowie alle Mitarbeiter*innen, die Konflikte lösen müssen oder wollen, um schwierige Situationen konstruktiv gestalten zu können. Seminarinhalte: Das Training vermittelt Konzepte, Übungen und praktische Methoden, mit denen jede(r) besser mit Konfliktsituationen umgehen kann.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: https://www.praxis-institut.de/sued/workshops/veranstaltung/1271-konfliktmanagement-keine-lust-auf-konflikte-1