Datum/Zeit
Date(s) - 06.04.20 - 20.10.20
9:00 - 17:45
Veranstaltungsort
Hamburgisches Institut für systemische Weiterbildung
Kategorien
Konflikte gehören zum Leben. Sie treten in allen Bereichen des Lebens auf, im Privaten wie im Beruflichen. Sie sind Wachstums- und Entwicklungschancen, die genutzt werden können. Unbearbeitete Konflikte rufen hingegen Leid, Blockaden oder Trauer hervor.
Aufbauend auf einem systemischen Verständnis von Konflikten werden Sie in vier Modulen in die Lage versetzt, Konflikten in ihrem jeweiligen Tätigkeitsfeld kompetent zu begegnen. Durch theoretische Grundlagenvermittlung, Demos, Übungen und Selbstreflektion der eigenen Konfliktfähigkeit erwerben Sie eine fundierte Beratungskompetenz in Bereichen der Konflikt- und Mobbingberatung.
Modul 1 – die Kunst des Fragens – Zirkuläre und andere systemische Fragen vielseitig und lustvoll anwenden
Dieses Modul gibt einen Überblick über die verschiedenen Arten von systemischen Fragen und vermittelt, wie sie im Beratungsprozess nützlich eingesetzt werden können.
Modul 2 – Timelinearbeit und Entwicklungsflussmodell kreativ einsetzen
In diesem Modul wird anhand eigener Fragestellungen der Teilnehmer*innen die Brandbreite und das Potential dieser Methode mit ihrer großen Anzahl an Variationsmöglichkeiten gezeigt und erprobt.
Modul 3 – Methodenkoffer
In diesem Modul geht es um die Erfahrung und das Erlernen systemischer Konfliktlösungsmechanismen in der Praxis.
Modul 4 – Die Beratung von Mobbingkonflikten: In diesem Modul lernen Sie den systemischen Ansatz in der Beratung von Mobbingkonflikten kennen.
Termine
Mod. 1: 25.02.2020
Mod. 2: 20.04.2020
Mod. 3: 22.06.2020
Mod. 4: 24.08.2020
Mod. 5: 26.10.2020
(Module einzeln buchbar) //
Weitere Informationen: www.hisw.de/workshops //
Barrierefrei auf Anfrage.
