DGSF-anerkannte Aufbauweiterbildung in 9 Modulen (2017-2019)

Für Fachkräfte, wie z.B. PsychologInnen, SozialpädagogInnen, SozialarbeiterInnen, (Heil-) PädagogInnen, MediatorInnen, Führungskräfte, Personal- oder Teamverantwortliche u.a. mit systemischer Berater- oder Therapieweiterbildung, die ihr Profil um systemische Supervisions- und Coachingkompetenzen erweitern wollen.

Weiterbildungsrahmen

Insgesamt 550 UE (6 Module) in 2 Jahren, aufgeteilt in:

• 250 UE Theorie und Methodik und 50 UE Selbstreflexion (30 Tage)
• 100 UE Systemische Lehrsupervision (10 Tage)
•   50 UE Intervision in regionalen Kleingruppen (6-8 Tage)
• 100 UE dokumentierte systemische Supervisionspraxis
•           2 Fallvorstellungen in der Supervision
•           5 Prozessbeschreibungen in Berichtform

Themenauszug

• Grundlagen, Geschichte, Ethik, Supervision als Beruf
• Aquise, Auftragsklärung, Kontraktgestaltung, Rechtssicherheit
• Supervisionsformate und Settings
• Teamentwicklung und Gruppendynamik
• Coaching von Leitungs- und Führungskräften
• Konfliktmoderation im beruflichen Kontext
• Selbsterfahrung/Biographiearbeit im beruflichen Wertekontext
• Ressourcen- und Lösungskompetenz / Dialogische Kompetenz
• Organisationswissen (Profit- / Non-Profitbereich)
• Systemischer Methodenkoffer
• Evaluationsmethoden und Abschluss von Prozessen

Information & Anmeldung

http://www.systemisches-institut.de/systemische_supervision_coaching.html