Aufbaukurs III:
Der Aufbaukurs III – Systemische Supervision – wendet sich ausschließlich an diejenigen KollegInnen, die entweder am StIF oder an einem anderen Mitgliedsinstitut der Systemischen Gesellschaft (SG) einen Kurs in „Systemischer Therapie“ oder „Systemischer Beratung“ erfolgreich abgeschlossen haben und die langjährige Mitarbeiter oder Führungskräfte im psychosozialen Bereich sind.

Sie entspricht – wie alle anderen vom StIF angebotenen Weiterbildungen auch – den Qualitätsrichtlinien der Systemischen Gesellschaft (Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung).

Systemische Supervision betrachtet, reflektiert und berät Einzelne, Gruppen, Teams oder Organisationen in ihrem beruflichen Handeln immer kontextbezogen.

Dieser Kontext besteht aus miteinander kommunizierenden, interagierenden
und vernetzten sozialen Systemen und Systemebenen (Individuum, Team, Institution).
Weiter gehören zum Kontext implizite und explizite Erwartungen und Regeln, unterschiedliche Bewertungs- und Bemessungskategorien sowie verschiedene Realitätskonstruktionen; denn sie alle haben Aus- und Rückwirkungen auf das berufliche Handeln des Einzelnen und auf das Funktionieren der Institution.

In diesem Sinne ist Systemische Supervision ein Instrument zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit sowie zur Förderung und Unterstützung beruflicher und arbeitsbezogener personaler Entwicklungsprozesse.
In Krisen- und Konfliktsituationen bietet sie auf der Grundlage der Allparteilichkeit konstruktive Lösungen an, welche die Reibungsflächen vermindern und die Arbeitszufriedenheit erhöhen.

Systemische Supervision ist ziel- und lösungsorientiert.
Sie nutzt die vorhandenen Ressourcen und ist getragen von Wertschätzung und Respekt gegenüber den SupervisandInnen.

Ziel der Weiterbildung ist es, die TeilnehmerInnen zur Durchführungvon Einzel-, Gruppen-, Team- und Leitungs-Supervision zu befähigen.

Kursinhalte:

supervisorische Grundhaltungen / Allparteilichkeit, Ressourcenorientierung, Kontextorientierung, Respekt und Respektlosigkeit
systemische Interventionen in der Supervision
„Methodenkoffer“
Akquise / Präsentation, Selbstdarstellung, Kontrakt
Einzelsupervision / typische Beziehungsmuster, schwierige „Beziehungseinladungen“, Einbeziehung mehrgenerationaler Aspekte
Gruppensupervision / systemisches Arbeiten mit Gruppen, Fallsupervision, systemisches Verständnis von Symptomen
Teamsupervision / Kontextanalyse (Organigramm), explizite und implizite Regeln, offene und verdeckte Rollen der Teammitglieder, Leitbilder und „Corporate Identity“, Konfliktmanagement im Team
Teamentwicklung / Prozesssteuerung und Prozessreflexion
Leitungssupervision / Führung systemisch betrachtet, Rollenidentität,
Handeln in komplexen Srukturen
Selbsterfahrung / Eigen- und Fremdwahrnehmung, Reflexion der eigenen Rolle in Gruppen, Beziehungsgestaltung vor dem Hintergrund der Herkunftsfamilie, Teilnahme an einemTeamentwicklungsprozess

Während der Weiterbildung führen die TeilnehmerInnen mindestens drei Lernsupervisionsprozesse durch. Die TeilnehmerInnen suchen sich die Lernsupervisionen selbst.

Die Kontrolle der Lernsupervision erfolgt in der Lehrsupervision (Einzel u. Gruppenlehrsupervision). Die LehrsupervisorInnen werden aus dem Kreis der StIF-LehrsupervisorInnen ausgewählt.

Für die Lehrsupervision entstehen zusätzliche Kosten von ca. 1.350,- €. Diesen Kosten stehen die eigenen Einnahmen aus den Lernsupervisionen gegenüber.

Aufnahmevoraussetzungen /

abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium
abgeschlossene Weiterbildung in „Systemischer Therapie“ oder „Systemischer Beratung„
fünf Jahre Berufspraxis (mindestens halbtags) nach Abschluss eines
Studiums und nach dem Berufspraktikum
Teilnahme an mindestens 30 Supervisionssitzungen als Supervisand,
davon ein Prozess in Einzelsupervision

Berufstätigkeit

in begründeten Einzelfällen sind Ausnahmen möglich

Dauer / 24 Monate
Beginn / 1. Februar 2016
Bewerbung / bis 30. November 2015
Kurszeiten / montags 15.00 – 18.00 Uhr sowie mehrere Blockseminare (Termine werden zu Beginn der Weiterbildung bekannt gegeben)

TeilnehmerInnen / max. 18
Kosten / 185,- € monatlich
Gebühr für Auswahlgespräch / 105,- € (entfällt bei AbsolventInnen des
Grund­kurses „Systemische Therapie“ und bei AbsolventInnen des Aufbaukurses „Systemische Beratung“ am StIF)
Abschlussgebühr / 140,- €
Abschlussvoraussetzungen /

erfolgreiche Teilnahme an allen ausgewiesenen Veranstaltungen

schriftliche Abschlussarbeit

Dokumentation und Auswertung der Lernsupervisionsprozesse sowie der Auswertung der Lehrsupervisionsprozesse

erfolgreiche Teilnahme am Abschluss-Kolloquium

Abschluss / Zertifikat „Systemische/r Supervisor/in“ (berechtigt zum Erwerb des Zertifikats „Systemische/r Superviso/in SG„)
Leistungsumfang /

80 Gruppensitzungen à 3 Std. (240 Std.)

7 Tage à 9 Std. (63 Std.)
1 Abschluss-Kolloquium (9 Std.)

30 Lernsupervisionssitzungen (ca. 50 Std.)

15 Lehrsupervisionssitzungen (15 Std.)

Gesamtumfang / 377 Std.

Anja Wilser / Dipl.-Pädagogin, Systemische Therapeutin (SG), Systemische Kinder- und Jugendlichentherapeutin (SG), Dozentin für Systemische Beratung (SG), Systemische Lehrtherapeutin (SG), Supervisorin, Lehrende Supervisorin (SG), Lehrsupervisorin, Lehrbeauftragte der Universität Tübingen.