Diese Weiterbildung widmet sich der Beratung von Einzelnen und Teams rund um berufliche Fragestellungen. Angesichts sozialer, kultureller und organisatorischer Entwicklungen wächst der Druck auf Fach- und Führungskräfte. Diese müssen, neben ihren eigentlichen Aufgaben, verstärkt vernetzt, agil, flexibel und kooperativ tätig sein. Vor diesem Hintergrund hat sich Systemisches Coaching als anerkannte und wertvolle Form der Unterstützung moderner ­Organisationen bewährt. Neben dem Herausarbeiten von konkreten Zielen und wirksamen Veränderungen von Handlungsweisen stehen Werte- und Identitätsfragen im Fokus des Systemischen Coachings, welche oft durch private und lebensgeschichtliche Fragestellungen beeinflusst sind.

AUFBAUTEIL: BUSINESS COACHING – COACHING ALS ELEMENT VON TEAM- UND KULTURENTWICKLUNG IN ORGANISATIONEN

1. MODUL – COACHING PROZESSE IN ORGANISATIONEN UND TEAMS GESTALTEN

Coaching als Instrument der Team- und Organisationsentwicklung
Gruppendynamische Phasen und Prozesse beobachten und nutzbar machen
Umgang mit komplexen Systemen und herausfordernden Situationen
Funktion von Kommunikationen in sozialen Systemen

2. MODUL – PROZESSSTEUERUNG IM TEAM- UND GRUPPENKONTEXT
Der Coach als Krisen-, Übergangs-, Konflikt- und Veränderungsbegleiter
Umgang mit Steuerungskomplexität
Die Rolle von Führung in Organisationen
Lehrcoaching mit supervisorischer Begleitung

3. MODUL – ENTWICKLUNG DER COACHPERSÖNLICHKEIT
Rolle, Selbstverständnis und Berufsbild „Systemischer Coach“
Selbstwirksamkeit, Selbstführung und Achtsamkeit
Berufliche Ressourcenerkundung
Selbstwertkonzept und persönliches Kompetenzprofil

4. MODUL – „SYSTEMISCHER“ HANDELN – EINE FRAGE DER KULTUR
Der Einfluss von Kultur in Organisationen
Dynamiken und Interventionen in komplexen Systemen
Umgang mit unausgesprochenen und unsichtbaren Wirkkräften
Lehrcoaching mit supervisorischer Begleitung

5. MODUL – ABSCHLUSS – ABSCHIED – AUSBLICK
Entwicklungsprozesse wirksam reflektieren und abschließen durch formative und summative Evaluation
Rückschau auf Bewährtes, Neues anregen, Abschlüsse würdig gestalten
Reflexion der eigenen und der kollektiven Entwicklung und Abschied aus dem Fortbildungskontext
Lehrcoaching mit supervisorischer Begleitung

Leitung: Christopher Klütmann, Kristina Ehret

Seminarort: Köln

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