Führungshandeln wird zunehmend komplexer und anspruchsvoller: Führungskräfte in Sozialorganisationen agieren in einem Spannungsfeld von Rollenerwartungen, wirtschaftlichen Herausforderungen, inhaltlichen Überzeugungen und vielschichtigen Beziehungsmustern.

Wenn Sie in einer solchen Situation wirksam und gleichzeitig gelassen führen wollen, können Sie in dieser Weiterbildung die nötigen Kompetenzen erwerben. Ziel ist es, eine individuell passende Führungsrolle zu entwickeln und sich anzueignen, sowie Werkzeuge und Methoden für eine situationsangemessene Führung einzuüben. Dies dient auf der einen Seite der beruflichen Professionalisierung und zum anderen der persönlichen Zufriedenheit in der anspruchsvollen Führungsrolle.

Leitung: Neda Mohagheghi und Oliver Teufel

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