Systemische Kompetenzen auf den Punkt gebracht: Kompakt-Weiterbildung für alle systemisch Interessierten, die ihr Repertoire in spezifischen Anwendungsfeldern erweitern wollen. Fokussiert, fundiert, überschaubar, preisgünstig.

Spezifische Qualifizierung für die Konflikt-Lösungs-Arbeit mit Einzelnen, Paaren, Familien und Teams

Psychische und soziale Konflikte können gleichsam aus dem Nichts entstehen, an allen Ecken und Enden, jederzeit. Es bedarf dazu lediglich unterschiedlicher Sinn- und Wertvorstellungen, die aufeinander treffen und sich dabei gegenseitig negieren. Diese jederzeit möglichen Konflikte beruhen letztlich auch auf der Operationsweise psychischer und sozialer Systeme. In postmodernen Gesellschaften wird zudem die Einmaligkeit und Individualität der Menschen und Gruppierungen betont, ihre Sichtweisen, Denkweisen und Verhaltensweisen, damit aber auch ihre Unterschiedlichkeit. Diese wiederum bildet zugleich die Voraussetzung für Gegensätzlichkeit.

Entscheidend im Hinblick auf die Lösung von Konflikten sind nun nicht die tatsächlichen Unterschiede und Gegensätze in den Personen und zwischen den Personen, sondern allein die Art und Weise, wie Menschen und soziale Gruppen mit diesen Unterschieden und Gegensätzen umgehen. Das respektvolle Umgehen mit Unterschieden und Gegensätzen bildet die vielleicht wesentlichste soziale Kompetenz für ein würdevolles Leben in postmodernen Gesellschaften.

Differenzen und Gegensätze können nämlich in Potentiale entfaltende und Entwicklungen fördernde Prozesse integriert und aufgelöst werden. Sie sind oft sogar ihre Voraussetzung. Werden sie aber nicht oder nicht gut gelöst, besteht das Risiko, dass sie sich in ‚Problemen‘ verfestigen, die manchmal eine eskalierende und destruktive Dynamik entfalten und viel Energie und Ressourcen binden. Die Klärung der Differenzen und Konflikte durch die Einbeziehung professioneller Konfliktklärer eröffnet dann die Möglichkeit, neue Entscheidungen zu treffen, um dadurch Konflikte zu lösen und psychische und soziale Neuentwicklungen anzuregen. Konflikte erscheinen dann geradezu als Promotoren von Transformationsprozessen.

Diese Kompakt-Weiterbildung in Systemischer Konflikt-Lösung und Mediation vermittelt mit dem Konflikt-Lösungs-Modell [KLM] ein sehr differenziertes Konzept und Verständnis der systemtypischen Strukturen und Prozesse psychischer und sozialer Konflikte und ein effizientes methodisches Vorgehen zur Konflikt-Lösung, das sich in unterschiedlichen Kontexten von Beratung und Therapie mit Einzelnen, Paaren, Familien und Teams bewährt hat.

Anerkannt von der Bayerischen Psychotherapeutenkammer und der Bayerischen Ärztekammer

Den erfolgreichen Abschluss des Kurses bestätigen wir mit einem Zertifikat des istob-Zentrums

Informationsabende: Montag, 23. Februar 2015 jeweils um 19 Uhr in unseren Räumen Sandstraße 41 (Rgb.) 80335 München

Beginn
Montag, 6. Juli 2015 (10 Uhr)

Ende
Dienstag, 10. Mai 2016

Umfang
5 Seminare zu jeweils 2 Tagen à 8 Unterrichts­einheiten
2 Supervisionstage à 8 ­Unterrichtseinheiten

Kosten:

1.650,- €bei Anmeldung bis 15. Mai 2015
1.550,- € danach

Zielgruppe
Angesprochen sind alle Kolleginnen und Kollegen, die professionell mit der Klärung und Lösung psychischer und sozialer Konflikte in unterschiedlichen psycho-sozialen und organisationalen Tätigkeitsbereichen befasst sind.