Es gibt drei Präsenzseminare zu je 3 Tagen mit klarer didaktischer Struktur: Verstehen – Üben – Anwenden. Wir wechseln zwischen Einzelberatung, Teamarbeit, Impulsen, Übungen in Kleingruppen und der Großgruppe. Ein durchgehender Praxisfall aus Ihrem eigenen Arbeitskontext bildet den roten Faden der Weiterbildung.

Führungskräfte aller Ebenen, Bereichsleitungen, Projektverantwortliche, Change-Manager:innen, agile und systemische Coaches, die Veränderungsprozesse in ihrer Organisation aktiv gestalten möchten. Sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für Personen, die neu in Führungsverantwortung kommen.

Führung trifft Wandel – Veränderung aus der Mitte gestalten | Systemische Organisationsentwicklung für Führungskräfte | 2025 Hanau