Im Startworkshop wird erstmal Bestandsaufnahme gemacht: Wo stehen Sie? Wo wollen Sie hin? Was bringen Sie mit? Frei nach dem Motto von Friedemann Schulz von Thun: „Willst du ‘ne gute Führende sein, schau erstmal in dich selbst hinein.“ Es geht u.a. um Ihr Inneres Team und dessen Aufstellung und Ihre Werte und Haltung, wenn es ums Führen geht.
Im 2. Modul blicken wir nach außen, explorieren Ihr äußeres Team und seine Dynamiken. Und es geht auch um Kommunikation mit Blick auf genderspezifische Aspekte.
Modul 3 verbindet die bis dahin gewonnen Erkenntnisse und wendet sich den Themen führen und geführt werden, leiten und anleiten sowie sich präsentieren zu. Im Abschlussmodul präsentieren die Teilnehmenden eine Fallbearbeitung aus ihrer Berufspraxis und stellen sich dem wertschätzenden Feedback ihrer Peers.
Zwischen zwei Modulen findet praktische Peergruppenarbeit statt. Die Aufgabenstellungen beziehen sich auf die bearbeiteten und vermittelten Inhalte.
Der zeitliche Abstand zwischen zwei Modulen beträgt ca. 8 Wochen; die Peergruppentreffen finden online jeweils zwischen den Modulen statt.
Jede*r Teilnehmende*r kann jeweils zwischen zwei Seminarblöcken ein Einzel-Coaching von jeweils 1,5 Stunden in Anspruch nehmen.

Leitung: Uli Koschwitz

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