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Online-Journal für systemische Entwicklungen

Systemisches Führungscurriculum

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Datum/Zeit
Date(s) - 01.06.15 - 11.09.15
Ganztägig

Veranstaltungsort
Simon, Weber & Friends

Kategorien





Führung gestalten

Das Geschäft der Führung wird immer anspruchsvoller. Es geht – auch wenn es oft darauf reduziert wird – weit über die Anwendung einzelner Führungstechniken und einige normative Appelle hinaus.

Vor dem Hintergrund tiefgreifender gesellschaftlicher und ökonomischer Wandlungsprozesse gilt es, Personen, Teams und Organisationen jeweils angemessen zu »führen«:

Was kann Führung auf den Ebenen Person, Team, Organisation jeweils leisten?
Inwieweit bleibt es eine persönliche Leistung?
Wie kann man diese Leistung entwickeln?
Wie kann Führung als Funktion innerhalb einer Organisation begriffen und gestaltet werden?
In dem Curriculum werden diese Fragen mit Hilfe neuester systemtheoretischer Ansätze beleuchtet und für Praktiker konkretisiert. Zudem werden aktuelle Aspekte der Führung aufgegriffen:

Was heißt Führung in Projektteams bzw. virtuellen Teams?
Wie muss in Matrixorganisationen geführt werden?
Wie gelingt Führung in interkulturellen Kontexten?
Wie führen High Reliability Organisations (HROs) sich selbst?

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Einbeziehung der besonderen Organisationskonstellation der Teilnehmenden. Die Frage nach den Möglichkeiten der Gestaltung von Führung in den konkreten Rahmenbedingungen der Teilnehmer wird zum Gegenstand der Bearbeitung. Insofern leistet das Curriculum »Doppeltes«: Neben der Vermittlung aktueller Führungsverständnisse wird ein Austauschforum geschaffen, in dem die Teilnehmer ihre Führungsfragen mit Vertretern anderer Unternehmen diskutieren können.

Zielgruppe

Das Curriculum richtet sich an Personen mit Gestaltungsaufgaben im Zusammenhang mit Führung, wie z.B.

Führungskräfte/interne Berater aus den Bereichen HR, OE und PE
Führungskräfte, die ihren Verantwortungsbereich (Teams, Abteilungen, Business-Units, Standorte) auf veränderte Bedingungen ausrichten oder vorbereiten wollen
externe Berater, die mit der Veränderung und dem Design von Führungsarchitekturen beschäftigt sind.

 

Leitung:    Torsten Groth, Stefan Günther, Gerhard P. Krejci
Termine:

Modul 1: 1.- 3. Juni 2015 [Berlin]
Modul 2: 09.- 11. September 2015 [Wien]
Teilnehmer:    16
Kosten:    2 400 EUR zzgl. MwSt. [6 Tage]
Orte:

Berlin (Günther/Groth)
Wien (Krejci/Groth)

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