Diese Weiterbildung widmet sich der Beratung von Einzelnen und Teams rund um berufliche Fragestellungen. Angesichts sozialer, kultureller und organisatorischer Entwicklungen wächst der Druck auf Fach- und Führungskräfte. Diese müssen, neben ihren eigentlichen Aufgaben, verstärkt vernetzt, agil, flexibel und kooperativ tätig sein. Vor diesem Hintergrund hat sich Systemisches Coaching als anerkannte und wertvolle Form der Unterstützung moderner ­Organisationen bewährt. Neben dem Herausarbeiten von konkreten Zielen und wirksamen Veränderungen von Handlungsweisen stehen Werte- und Identitätsfragen im Fokus des Systemischen Coachings, welche oft durch private und lebensgeschichtliche Fragestellungen beeinflusst sind.

GRUNDLAGENTEIL: PERSONAL COACHING – COACHING ALS PERSONENORIENTIERTER ANSATZ

1. MODUL – EINFÜHRUNG UND ANWENDUNGSFELDER

Coaching als professionelles Handeln im Kontext von Organisationen
Coaching als Zugang zu Führung vs. Beratungsleistung
Rahmenbedingungen von Coaching in modernen Arbeitswelten
Beratungs- und Führungskompetenzen (weiter)entwickeln: Aspekte zu Haltung – Wissen – Können

2. MODUL – COACHING SYSTEMISCH
Einführung in Konstruktivismus und Systemtheorien
Joining – Wirksam werden im Kontakt
Coaching als Prozess der Konstruktion – De-Konstruktion und Re-Konstruktion von Wirklichkeitsbeschreibungen
Problemorientiertes vs. lösungsorientiertes Arbeiten

3. MODUL – AUFTRAGSKLÄRUNG
Dimensionen der Auftragsklärung, Contracting und Dreieckskontrakte
Instrumente der Kontext- und Auftragsklärung
Utilisation und Arbeit mit Zielen
Lehrcoachings mit supervisorischer Begleitung

4. MODUL – PROFESSIONELLE PRÄSENZ UND KOMPETENZ
Professionelle Präsenz, Kompetenz und eigenes Rollenverständnis als Coach
Biografische und berufsbiografische Einflüsse erkennen, navigieren und nutzen
Persönlichkeitsentwicklung als lebenslanges Lernen
Haltung und wertorientiertes Arbeiten im Coaching etablieren

5. MODUL – PROZESSSTEUERUNG IM PERSONENZENTRIERTEN KONTEXT
Führungs- und Steuerungskompetenz
Führungsverantwortung und Verantwortungsdialog
Prozessbegleitung und Rahmung von Coachingprozessen
Lehrcoaching mit supervisorischer Begleitung

Leitung: Christopher Klütmann, Daniela Möller

Seminarort: Berlin

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