Beratende von Top-Führungskräften erleben häufig, dass sich limitierende Verhaltens- und Denkmuster der Klientinnen/Klienten hartnäckig und machtvoll einer Veränderung entziehen.
Allzu menschliche, aber für die Führungsaufgabe nicht hilfreiche Programme stehen im Weg: z. B. Perfektionismus, Mikromanagement & Detailversessenheit, Empathiemangel, „Workaholismus“, hochemotionale Konflikt-Eskalationen, Kontrollzwang oder auch Leitsätze wie „Es reicht nie“, „Ich muss es allen recht machen“, „Ich muss es allein schaffen“ usw.
Diese Programme wirken wie Innere Fesseln, die sich stärker als Wille und Verstand erweisen.
Viele herkömmliche Methoden der Beratung führen hier oft nicht zu einem befriedigenden Ergebnis. Hier kann ein traumasensibles Vorgehen zu nachhaltigen Veränderungen führen. Traumasensibel bedeutet hierbei, Innere Fesseln als potenzielle Überlebensstrategien aus frühen traumatischen Erfahrungen einzuordnen und entsprechend zu prozessieren.s
Der Workshop gibt eine erste Orientierung zur Arbeit mit Inneren Fesseln.

https://www.hisw.de/bildungsangebote/workshops-seminare/kurs/2510-1441/