systemagazin

Online-Journal für systemische Entwicklungen

cambiat – systemisches institut

Eine persönliche Vision – Identität und Selbstverständnis von cambiat

cambiat (lat.) bedeutet sinngemäß er – sie – es (3. Person Singular) wechselt oder tauscht ein. Dieses Wort ist mir aufgrund meiner langjährigen Beschäftigung mit der italienischen Sprache in den Sinn gekommen, als ich über den Namen meines systemischen Weiterbildungsinstitutes nachgedacht habe. In diesem Wort steckt für mich zum einen eine ganz persönliche Neugierde auf andere Kulturen und Lebensformen, zum anderen die Überzeugung, dass das einzig Beständige im Leben die Veränderung ist. Ich finde beide Aspekte passen sehr gut zu einem Weiterbildungsinstitut, an dem verschiedene Menschen zusammen kommen, um zu lernen und sich weiter zu entwickeln.

cambiat – systemisches institut soll ein Ort sein, an dem Menschen sich angstfrei, mit der ihnen eigenen Identität angesprochen und sicher fühlen. Die systemischen Weiterbildungen sind immer ein Prozess der eigenen Weiter-Entwicklung und verbunden mit Selbstreflexion. cambiat soll ein Ort sein, an dem sich Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensmodelle, Geschlechter, körperlicher und geistiger Kompetenzen sowie Religionen wohl und eingeladen fühlen. Dies soll sich in der Ansprache, den Räumlichkeiten und den Inhalten der Veranstaltungen ablesen lassen. Das heißt, das Institut und alle dort Mitarbeitenden begeben sich in einen gemeinsamen Lernprozess. Denn diese Offenheit bedeutet auch, sich mit sich selbst und den eigenen Konstruktionen auseinander zu setzen und vom Gegenüber möglicherweise kritische Rückmeldungen zu erhalten.  Das Institut cambiat möchte für diesen offenen Lern- und Lehrprozess stehen und sich dieser Auseinandersetzung stellen – im Sinne eines lernenden Systems. 

Direkt umsetzbare Impulse für Ihre Arbeit

cambiat bietet neben systemischen Weiterbildungen Workshops und Vorträge, die auf die fachlichen und persönlichen Bedarfe von Fachkräften im Sozial- und Gesundheitswesen und den Business-Kontext zugeschnitten sind.

Dem Institut mit seinen Lehrenden ist es wichtig, dass die Trainer*innen Expert*innen für ihre Themen sind und alle Veranstaltungen eine Praxisorientierung beinhalten. So ist sichergestellt, dass Sie direkt spürbare Impulse und neue Handlungsideen für Ihre Arbeit mitnehmen können.

Entwicklung braucht einen guten Lern-Ort

Fort- und Weiterbildungen sind immer ein Prozess der beruflichen und persönlichen Weiter-Entwicklung und einer damit verbundenen Selbstreflexion. cambiat soll ein Ort sein, an dem sich Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensmodelle, Geschlechter, körperlicher und geistiger Kompetenzen sowie Religionen wohl und eingeladen fühlen.

Wer steht hinter cambiat?

Das Institut wurde gegründet und wird geleitet von Tanja Kuhnert. Ihre vielen Jahre Praxiserfahrung in unterschiedlichen Bereichen der Sozialen Arbeit fließen in die Ausrichtung der Weiterbildungen ebenso ein, wie ihre freiberufliche Tätigkeit als systemische Therapeutin, Coachin und Supervisorin.

Diese Fachexpertise wird ergänzt durch eine langjährige Erfahrung als Trainerin: Seit 2013 ist sie für verschiedene systemische DGSF-zertifizierte Weiterbildungsinstitute als Referentin und verantwortliche Kursleitung tätig. Für diese und weitere Institutionen bietet sie Seminare, Workshops und Fachtage zu verschiedenen Themen an.

Die Lehrenden

Alle Lehrenden sind systemisch ausgebildet. Sie sind zum Teil seit Jahrzehnten als Systemiker*in tätig und auch innerhalb der DGSF aktiv (Fachgruppen, Arbeitsgruppen, Foren, einzelne Projekte, Vorstand, u. a.). Aus Sicht der Institutsleitung ist die Verzahnung von Theorie und Praxis wichtig. Aus diesem Grund wird Wert daraufgelegt, dass alle Lehrenden auch einen aktuellen Praxisbezug durch eigene, systemisch ausgerichtete Tätigkeit haben. Die Institutsleitung strebt an, dass durch die Zusammensetzung des Lehrenden-Teams eine Mischung von relevanten Arbeitsfeldern abgebildet wird. 

Angebote

  • Weiterbildung Systemische Beratung (DGSF)
  • Viertägige Fortbildungen
  • Traumakompetenz im Gesundheits- und Sozialwesen (online)
  • Systemisches Arbeiten – kompakt (online)
  • Workshops (ein- bis zwei Tage) zu verschiedenen Themen. 
    Hier eine Auswahl:  Queere Paar- und Familienmodelle, Psychische Erkrankungen – systemisch betrachtet, Suizidalität, Rassismus- und diskriminierungssensible Beratung, systemische Kinderschutz, u. a. 
  • Abend-Online-Workshops, quartalweise, online, drei Stunden zu interessanten Themen. 
    Hier eine Auswahl: Ressourcen- und lösungsorientierte Beratung in Armutskontexten, Arbeiten mit Gruppen vor der Kamera, Menschen in Trauer systemisch begleiten, Kontaktabbrüche in Familien.

Wir freuen uns Sie bei cambiat-systemisches Institut begrüßen zu dürfen!

Kontakt

cambiat – systemisches institut

Weißhausstraße 27, 50939 Köln

fon 0221-1699266

kontakt@cambiat-institut.de

www.cambiat-institut.de