Das neue Heft der Zeitschrift„Organisationsberatung, Supervision, Coaching“ ist dem Thema der Evaluation gewidmet. Zunehmend befasst sich Wirkungsforschung auch mit der berufs- und personenbezogenen Beratungspraxis in Organisationen. In diesem Heft geht es um die Wirksamkeit von Führungskräfte-Coaching, Supervision in der stationären Psychiatrie, Schulleitungs-Coaching, Online-Coaching für Nachwuchswissenschaftler, Erfassung der Weiterbildungsmotivation von TeilnehmerInnen einer Coaching-Ausbildung sowie um die Evaluation eines so genannten„High Profiling Coaching“. Spannend insbesondere für Systemiker ist die ausführliche Auseinandersetzung von Astrid Schreyögg mit dem 2008 erschienenen Buch des systemtheoretisch ausgerichteten Soziologen Stephan Kühl über Coaching und Supervision, in dem er beiden eine so große Ähnlichkeit bescheinigt, dass er sie unter dem Signum der„Personenorientierten Beratung in Organisationen“ zusammenfasst, womit Schreyögg nicht wirklich einverstanden ist.
