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Online-Journal für systemische Entwicklungen

Systemische Beratung von Mobbingbetroffenen

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Datum/Zeit
Date(s) - 15.05.20 - 16.05.20
Ganztägig

Veranstaltungsort
tandem Praxis & Institut

Kategorien





Seminar vom 15. bis 16. Juni 2020 in Freiburg

Mit Andre Kleuter

Detaillierte Infos unter: tandem-freiburg.org

 

Systemische Beratung von Mobbingopfern

Heutzutage häufen sich die Fälle von Menschen, die sich am Arbeitsplatz, in der Schule oder privaten Kontexten durch andere gemobbt fühlen und auch tatsächlich gemobbt werden, mit teilweise erheblichen Folgen für die Gesundheit des/der Betroffenen. Gleichzeitig lässt sich aber auch feststellen, dass der Begriff Mobbing inflationär verwendet wird und es eine vermehrte Tendenz dafür zu geben scheint, sich als Opfer zu empfinden und anderen die Schuld für etwas zu geben.

In diesem Spannungsfeld stellen der Umgang mit Betroffenen und die Beratung derjenigen eine besondere Herausforderung dar. Häufig zeigen sich komplexe Problemgebilde, die mit herkömmlichen Methoden der Konfliktklärung nicht zu lösen sind.

Der systemische Ansatz bietet hier einen Ausweg. Losgelöst von einer starren Täter/Opfer-Kategorisierung betrachtet er die Wechselwirkungen und die unterschiedlichen Wirkfaktoren, die zu dem Konflikt geführt haben und führt dies zu einem neuen Bild der Gesamtsituation zusammen. Daraus ergeben sich spannende und fruchtbare neue Ansätze für eine ressourcen- und lösungsorientierte Beratung von Mobbingbetroffenen.

 

Inhalte und Ziele des Seminars: Wie profitieren Sie vom Seminar?

Als Teilnehmer*in können Sie nach dem Seminar Mobbingkonflikte systemisch lesen und verstehen. Sie erhalten praxisnah ein strukturiertes Vorgehen für die Beratung von Mobbingkonflikten. Sie entwickeln Handlungssicherheit für die Beratung von Mobbingbetroffenen und Sie erwerben Kompetenzen hinsichtlich systemischer Fragetechniken und Methoden. Sie lernen Erfolgsfaktoren, aber auch die Fallstricke in der Beratung kennen.

 

Das Seminar geht u.a. folgenden Fragen nach:

  • Welche Denkfiguren bevorzugen Systemiker*innen beim Thema Mobbing?
  • Was hat Mobbing mit Kränkungen zu tun?
  • Wie gehen professionelle Helfer*innen in der Beratung von Betroffenen konkret vor?
  • Woran können Beratungsprozesse scheitern?
  • Gibt es Anti-Mobbing-Strategien?

 

Wie wird gearbeitet?

Das Seminar ist praxisnah aufgebaut und arbeitet im Wechsel mit Informationen als Input, Selbsterfahrung, Plenumsdiskussion und Beratungsübungen. Es besteht die Möglichkeit, eigene Fälle und Fragestellungen einzubringen.

 

 

Termin und Arbeitszeiten

Montag,        15. Juni 2020,          09.30 bis 17.00 Uhr

Dienstag,      16. Juni 2020,          09.00 bis 17.00 Uhr

 

Zielgruppe: An wen richtet sich das Seminar?

Das Seminar richtet sich sowohl an systemisch Vorerfahrene bzw. Ausgebildete, die ihre Beratungskompetenz in Bezug auf das Thema Mobbing erweitern wollen, als auch an Interessierte, die ohne systemische Vorkenntnisse den systemischen Ansatz kennen lernen möchten und Anregungen für den Umgang und/oder der Beratung von Mobbingbetroffenen bekommen wollen.

 

Teilnehmer*innenzahl

Am Seminar können maximal 16 Personen teilnehmen.

 

Für ganz Neugierige die passende Literatur

Kleuter, Andre: Täter oder Opfer, das ist nicht die Frage – Systemische Beratung bei Mobbing am Arbeitsplatz“. Vandenhoeck & Rupprecht, 2018.

 

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