Aufbaumodul: Systemische Supervision

Unser eineinhalbjähriges Aufbaumodul Systemische Supervision für systemische Berater*innen, Therapeut*innen und Coaches, die sich weiter professionalisieren wollen in der Arbeit mit Führungskräften, Gruppen & Teams sowie Organisationen.

Wir verstehen Supervision als Instrument von Qualitätssicherung und moderner Personalentwicklung
in professionellen Arbeitskontexten. Aufbauend auf den sozialen, methodischen und systemischen Kompetenzen der Teilnehmer*innen vermitteln wir elementare Supervisionskonzepte und unterstützen die Entwicklung und Gestaltung eines professionellen Rollenverständnisses als Supervisor*in. Wir beziehen uns hierbei schwerpunktmäßig auf eine systemisch-konstruktivistische wie auch lösungsorientierte Beratungshaltung und -methodik.

Sie lernen innovative Theorien, Methoden und Vorgehensweisen für
• Teamentwicklung
• Fall-Supervision
• Komplexe Veränderungsprozesse in Organisationen
• Konfliktdynamiken
• Führungscoaching und
• Gesundheitsmanagement

Unser multiprofessionelles Team vermittelt Ihnen ein breites Methodenrepertoire und differenzierte Vorgehensweisen, mit denen Sie sowohl im Sozial- und Gesundheitsbereich, als auch in Wirtschaftsunternehmen Entwicklungsprozesse effektiv begleiten können. Sie werden befähigt, Akquiseinstrumente zum Aufbau und zur Ausweitung der eigenen Selbstständigkeit zielgerichtet zu nutzen.

Zielgruppe
Absolvent*innen der Weiterbildung Systemische Beratung (Basismodul), Systemische Therapie oder systemisches Coaching, die sich als Selbstständige, Führungskräfte oder Personalentwickler zur Supervisor*in qualifizieren wollen.

Umfang:
7 dreitägige Blockseminare
1 zweitägiges Abschlussseminar
9 Supervisionstage

Voraussetzung für die Teilnahme ist der erfolgreiche Abschluss einer Weiterbildung Systemische Beratung, Systemische Therapie oder Systemisches Coaching an einem SG-Institut oder ein entsprechendes DGSF-Zertifikat.